7月7日——11日，七天摸爬滚打、七天不舍昼夜，海浦蒙特2021届校招生入职培训圆满落幕。近100名新员工从全球各地奔赴而来，来时还是陌生面孔，末了都以战友相称，成为“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的海浦蒙特人。

1 总经理寄语

高考前的人生可以用0~100分的任何一个刻度去量化，但高考之后，特别是进入职场，只有0和1。1就是ok，0就是不行。比如做一个小板凳，做得可以坐上去，质量可以打60分，但是次品是没有用的，次品没有市场！

职场上大部分事情是以结果为导向的，但同时也希望大家每做成一件事，能对过程中的问题进行反思总结，这将是你给予自己的宝贵财富。

总之，热烈欢迎所有的同学们来到海浦蒙特，现在衷心祝愿你们的大队培训顺利结业，希望每个孩子在这个平台上都有美好的未来。

2 答新员工问

Q1：责任的大小取决于能力的大小，对于一家民营企业而言，是否应该过分强调社会责任？

商业的本质是要赚钱的。但是，这是商业。企业的本质是什么？不同的人或者不同的企业有不一样的理解。

企业既不是老板的， 也不是股东的，而是社会的。

因为海浦蒙特享受了阳台山的空气，享受了西丽湖二级水源保护区的青山绿水，也享受了深圳创业和发展的所有优质的政策，还有享受了中国的太平盛世，享受了全世界发展中国家高速发展的趋势。

所以它要做的一定是沿着同样的通道和轨道去回馈整个社会，它做的一切的事情，不管公益与否，都是在更好地履行它的社会责任。希望同学们都能有同样自觉的担当。

Q2：为什么公司研发投入比连续三年达到近30%，远高于业内同行？

公开数据显示，同行领头羊的研发投入比大概在12%，而刚刚上市的、规模跟我们公司规模相当的大概在6%，那我们的到了将近30%，为什么？

并不是说我们比上市公司都有钱，而是我们在研发投入的增幅上远大于我们销售收入的增幅。公司重视研发投入，是因为产品研发是我们公司业务持续上升的关键。更重要的是，对一个企业来说，人才是很珍贵的东西。

海浦蒙特之所以在研发上投入这么多，就是希望为各位提供一个更优质的平台，让大家的能力可以得到最大化的施展，为整个行业的发展做出更大的贡献。

3 培训风采录

七天的拓展培训和职业课程很累，但也让新员工们清楚地认识到拥有一具强健身体的重要性；其次，社会规则是一切市场活动的前提，规则之下奖惩分明；最后，这个社会需要个人英雄，也离不开团队合作。

多维培训，身份转变

小组讨论，头脑风暴

团队协作，凝心聚力

同甘共苦，绝不放弃

团队友情，持续升温

七天的拓展培训只是开始，海浦蒙特后续会为后浪们提供为期3个月的全方位专业培训，帮助大家深入掌握工作技能，迅速完成从学生到职场的身份转变。

结语

毛不易在他写给毕业生的新歌《入海》里唱道：

对于未来的想法 / 有太多疑问没有回答

关于面包和理想 / 还有平凡和伟大 / 那就这样出发

时间会回答梦想 / 梦想会回答生活 / 生活回答你我的模样

希望在不远的将来，每个加入海浦蒙特这片海的人都能找到自己生活的答案。